02.06
Вопрос #58956
Вопрос перемещения в должности в образовательном учреждении
Автор:
Милана ,
Город: Агрыз / Респ Татарстан,
02.06.2021 19:57:36
Суть вопроса:
Здравствуйте.В школу принята заместителем директора.Имею специальность "воспитатель ГПД". Хочу уйти с должности.Могу ли я претендовать на должность воспитателя, если это место занимает педагог (специальность "филолог", но не хочет освободить место, хотя и предложили перейти на ей на часы по своей специальности), аргументируя тем, что у меня соответствующее образование? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.06.2021 23:55
Здравствуйте, вы можете претендовать на получение данного места. Вам необходимо подать заявление руководителю образовательного учреждения. На основании вашего заявления он примет решение.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
03.06.2021 22:42
Здравствуйте, у вас большие шансы и возможности для получения данной должности. Как работодатель он вправе принимать кадровые решения, но уровень необходимой квалификации у вас соответствует повышенным критериям, поэтому решение должно быть принято в вашу пользу.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.