11.05

Вопрос #64289
льготы отпуск ежегодный

Автор:

Санек Лукин , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 11.05.2022 03:36:19
подписаться

Суть вопроса:

я многодетный отец могу я выбрать выбрать дату и месяца
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Горяинова Надежда Николаевна  
11.05.2022 08:35

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 262.2 ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей" (введена Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ) работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в  удобное  для них  время . 

То есть за Вами такое право сохранено).

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
11.05.2022 15:05

Здравствуйте, вы можете подать работодателю заявление о включении в график отпусков удобной для вас даты и месяца.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Дутова Ирина Александровна  
13.05.2022 10:57

Здравствуйте!

Да, вы имеете право на отпуск в удобное для вас время. Если в графике указано иное время отпуска, то вы его можете поменять подав заявление работодателю. 

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы