12.07
Вопрос #67524
Расторжение целевого договора на обучение
Автор:
Милена ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
12.07.2023 12:08:47
Суть вопроса:
Добрый день! Я поступаю в аспирантуру после получения диплома магистра. Поступать думаю на целевое, так больше шанс пройти на обучение. Точнее рассматриваю этот вариант. В ближайшем будущем, а это 1-1,5 года выхожу замуж за военнослужащего. Вопрос такой: согласно ФЗ "Об образовании в РФ" и Поставлению о получении образования по целевому договору на меня, как на супругу военнослужащего не действует отработка по целевому договора сроком на 3 года, так ли это? В этом случае договор между сторонами разрывается и обе стороны не несут никакой ответственности за компенсации и так далее? Срок обучения в аспирантуре 4 года, через 2 года начнется распределение по военным частям, согласно этому я ведь не должна буду отрабатывать, возвращать компенсацию ВУЗу? Или все-таки это нужно будет сделать? Если я не доучусь 2 года и захочу расторгнуть договор через два года обучения - что будет? А, если я успею окончить и потом расторгну договор о целевом - что будет? А, если перевестись в другой ВУЗ и попробовать окончить последние два года обучения там - что будет? Придется ли возвращать компенсацию университету за потраченные два года обучения в нем? Спасибо за ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.07.2023 13:11
Добрый день! Я вам желаю только одного - получить качественное профильное образование за собственные средства. И не мучить себя и окружающих людей (налогоплательщиков), за чей счёт вы заранее намерены получить готовый диплом. Выходите замуж за военнослужащего и применяйте полученные в обычном порядке знания на благо своей семьи.
12.07.2023 14:40
Здравствуйте, договор о целевом обучении должен соблюдаться сторонами. Освобождение от обязательств по договору целевого обучения, возможна при уважительных обстоятельствах, подтвержденных стороной договора документально с представлением документов заказчику.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?